Talent
Acelerator
In- House
Talent Boost
No obstante, la gran mayoría de organizaciones no están contando con estos talentos, entre las razones más importantes están: un enfoque tradicional que prioriza la búsqueda de talento en un mercado sobre demandado, una visión reactiva, y sobre todo, no saben hacerlo de otra forma.
*Medimos la efectividad del proceso en porcentaje de talentos integrados con éxito
*Medimos la eficacia de la compañía para atender el 100% de sus operaciones
*Medimos el porcentaje de impacto en la contratación externa y la rotación de personal pre y post programa tomando como base el 100%
Inversión, tiempo y Garantía
Duración del programa: Ciclos de 9 meses (2 semanas como máximo de alineación estratégica y prospección del talento requerido)
Al concluir la fase de “Backups”, GLab Talent accelerator dispone de dos alternativas para la contratación de los talentos formados: Contratación Directa o Contratación con GLab Talent Accelerator.
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